Este documento tem o propósito de informar o colaborador sobre a política de uso da Internet e equipamentos de tecnologia no ambiente de trabalho da empresa DinaBox - Soluções em Automação Ltda, onde o objetivo é assegurar o uso apropriado da Internet e recursos de tecnologia por parte do colaborador. 

O uso da Internet e dos recursos de tecnologia pelos colaboradores é permitido, sugerido e incentivado, desde que seu uso esteja relacionado aos objetivos e atividades a fins do negócio. Entretanto, temos como exigência para o uso da Internet em computadores e dispositivos móveis que os colaboradores: 

• Sigam a legislação corrente (sobre pirataria, pedofilia, ações discriminatórias e etc);
• Usem a Internet de uma forma aceitável, consciente e munidos de bom senso; 
• Não criem riscos desnecessários para os equipamentos, informações ou para o negócio.
• E sigam as regras estabelecidas em nossa Política de uso.

 REGRAS DE ACESSO E UTILIZAÇÃO DE RECURSOS, O QUE É PROIBIDO E INACEITÁVEL

 Em complemento ao descrito acima, será considerado inaceitável tanto no uso quanto no comportamento dos colaboradores:

a) O compartilhamento de usuários e as senhas que são personalíssima e intransferível do que advirá de responsabilidade do colaborador por todo e qualquer prejuízo decorrente de sua disponibilização proposital a terceiros ainda que em caráter emergencial ou por necessidade de serviço, incluindo-se no conceito de terceiros. Clientes, amigos, auxiliares, assistentes, superiores, subordinados, sem prejuízo de outros quaisquer.

b) A ferramenta de WhatsApp da empresa disponibilizada um acesso a cada colaborador deverá ser utilizada única e exclusivamente, para fins de atendimento a clientes da empresa com intuito de resolver, suporte, integrações, financeiro, etc.., podendo ser auditada a qualquer momento por nosso departamento técnico ou a pedido de superiores hierárquicos.

c) O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho e deverá ser utilizada única e exclusivamente, para fins de assuntos relacionados a empresa, podendo ser auditada a qualquer momento por nosso departamento técnico ou a pedido de superiores hierárquicos.

 d) A ferramenta de Chat interno no Plugin DinaBox disponibilizada aos colaboradores  deverá ser utilizada única e exclusivamente, para fins de suporte ao cliente da plataforma,  podendo ser auditada a qualquer momento por nosso departamento técnico ou a pedido de superiores hierárquicos.

e) Constituir mau uso do referido acesso ou das habilitações em sistemas por ela protegidos a sua utilização para fins estranhos à competência funcional, ou para fins de acesso à dados e informações alheias à finalidade das referidas ferramentas. 

f) A utilização da senha de outrem com a finalidade de interferir na gestão do sistema auferindo ou produzindo vantagens pessoais, causando ou imputando prejuízo a outrem em qualquer monta, ou proporção. 

g) Visitar sites da Internet que contenham conteúdo relacionado a violência, ou pornografia, sites da Internet relacionados a apostas e jogos de azar. 

h) Acessar canais de “midias” como Facebook, Instagram, Linkedin, twitter, etc.. Para uso de atividades pessoais sem relação com as tarefas de sua responsabilidade na empresa, que gerem perda de foco no trabalho. 

i) Acesso a canais do YouTube visando conteúdos não relacionados ao trabalho (é permitido que você tenha acesso a músicas, por exemplo, NÃO é permitido que você assista vídeos não relacionados ao seu ambiente que gerem perda de foco no trabalho. 

j)  Não é permitido o  uso do celular para fins pessoais seja de compromissos ou pesquisas não relacionadas ao ambiente de trabalho, ou tarefas de sua responsabilidade na empresa. Incluindo o uso do WhatsApp pessoal para assuntos alheios com terceiros que não sejam relacionados ao trabalho.

l) Usar os equipamentos de tecnologia para executar quaisquer tipos ou formas de fraudes, como o uso de ‘softwares’ ou música pirata. 

m) Usar a Internet ou meios de comunicação interna para enviar material ofensivo ou de assédio para outras pessoas ou entidades. 

n) Baixar (download) qualquer tipo de ‘software’ ou material cujo direito pertença a terceiros, sem ter um contrato de licenciamento ou outros tipos de licença.

 o) Atacar, pesquisar ou tentar obter informações em áreas não autorizadas (Hacking).

p) Criar ou transmitir qualquer tipo de material difamatório. 

q) Realizar atividades pessoais sem relação com as tarefas de sua responsabilidade na empresa, que gerem perda de foco no trabalho. 

r) Executar atividades que gerem desperdício de tempo ou esforços pessoais do próprio colaborador, ou da equipe. 

s) Realizar atividades de navegação ou download que comprometam o desempenho da ‘internet’ ou da rede corporativa. 

t) Introduzir qualquer forma de vírus de computador na rede corporativa.

u) Causar prejuízos a outros usuários, invadindo a sua privacidade ou alterando dados privativos. 

v) Anunciar ou divulgar produtos e serviços, sem relação com as tarefas de sua responsabilidade na empresa.

x) Qualquer tentativa de burlar restrições de uso da ‘internet’ implementadas pela empresa.

 No caso de dúvidas ou sugestões sobre a Política de Uso da Internet e Recursos de Tecnologia, o colaborador deve entrar em contato com o setor Administrativo da DinaBox.

MONITORAMENTO

 Reafirmamos que o uso da Internet e dos recursos tecnológicos são ferramentas valiosas para o desempenho das atividades da empresa e para todo o negócio. Dessa forma, o mau uso desses recursos pode ter impacto negativo sobre a produtividade dos colaboradores e os resultados do negócio. Portanto, a empresa se dá ao direito de aplicar restrições de navegação e monitorar o uso dos sistemas através de LOGS que permitem identificar e rastrear o uso e o mau uso dos mesmos, em caráter de segurança e sigilo do sistema, de forma individual, aplicado a cada equipamento e colaborador. 

São aplicadas regras de navegação definidas de acordo com a política de uso da ‘internet’ da empresa, visando garantir maior foco e produtividade dos colaboradores.

 SANÇÕES 

O descumprimento das regras de uso da Internet e dos recursos de tecnologia, descritas nesse documento acarretará sanções com base no artigo 482 da CLT. Não dispensando, em qualquer caso, as medidas legais, conforme o Artigo 154-A, do Código Penal. 

Descrição das Sanções:

• Será encaminhado ao colaborador de imediato um comunicado informando o descumprimento da norma, com a indicação da violação praticada. 
• Procedimentos disciplinares como as Restrições de acessos. 
• Advertência verbal ou por escrito. 
• Suspensão. l
• Dispensa por Justa Causa. 

Declaração:

 Eu, li, estou ciente e concordo em seguir as regras da política de uso da Internet e recursos de tecnologia, descritas nesse documento e entendo que o não seguimento das regras pode resultar em ação disciplinar ou ação judicial contra minha pessoa.

 Assinatura: ___________________________________________________________Data: ______________________ 

Nome Extenso: ________________________________________________________________ 

Empresa: DINABOX 

CNPJ: 27.246.021/0001–48